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介護職を辞めたい人に向けた記事と辞めてからどうするのかのブログです

おすすめの介護福祉士求人サイト!待遇を改善したい人へ

 

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正社員として介護福祉士になったものの、その待遇の悪さから他業種への転職を考える人は非常に多い。

 

確かに介護業界は女性の比率が高い事から、結婚や出産を機に退職される方が多いのが実態です。

 

しかし、結婚・育児で退職される方は3割程度に留まっており、残りの7割は待遇面の悪さや施設の方針に沿えない等の理由で辞めているのも事実なのです。

 

 

 

 

介護福祉士を辞めた理由

 

(出典:厚生労働省、【資料出所】(財) 社会福祉振興・試験センター「平成24年度社会福祉士・介護福祉士就労状況調査」)

 

 

介護業界を辞めていく人の理由をご存知でしょうか?

 

前述の通り1位は「結婚・出産・育児」となっています。

 

しかし、2位以下6位までのほとんどが施設側の待遇や不備による退職理由です。

 

 

・会社側の運営の仕方に不備があった

 

 ・職場の人間関係 

 

・給料の問題 

 

・体調を崩した

 

 ・労働時間の問題


ほとんどの人がこういった理由で介護の現場を去っているのが実態です。

 

「結婚・出産・育児」が1位にランクインしてはいますが、その理由はあくまでも建前で、本音としては別の理由だった可能性もおおいに考えられます。

 

改めて介護業界の苛酷さ、激務さを物語っているとも言えます。

 

 

 

介護福祉士は将来性のない業界なのか?

 

 

図を見ていただくと分かりますが、介護福祉士の登録者数、従事者数ともに年々増加しています。

 

 

もはや高齢化社会に向けて、介護の需要が十分に高いのは周知の事実なのです。

 

 

さらには今後2025年には団塊の世代が更なる「後期の高齢者郡」になっていくために、その需要は加速していく事は誰にでも予想できる事。

 

 

これが何を意味するのか?

 

 

単純に考えて高齢者が増えていく限りはお客が枯渇しない事と一緒ですから、介護ビジネスは将来的にもかなり有望な職種となっていきます。

 

上の図2つからハッキリ言えることは、介護業界は

 

 

働きたい人・お客(利用者)は沢山いるのに、労働環境の悪い業界

 

 

これに集約されます。

 

 

 

ブラックと言われる業界だからこそ職場選びで差がつく

最近ではニュースでも他業種大手企業の介護への進出が目立ってきてます。

 

2015年には「損保ジャパン日本興亜ホールディングス」が「ワタミの介護」を買収して一躍有名になりました。

 

なぜこんな最大手の企業が、採算の合わなかった「ワタミの介護」を買収したのか?

 

 

それは単純に、他業種からみても介護業界の成長は期待できるからに他なりません。

 

 

前述の通り介護業界は「働きたい人・お客(利用者)は沢山いるのに、労働環境の悪い業界」です。

 

 

問題はただの一点で「労働環境の悪さ」

 

 

ということは、労働環境さえしっかり整えていけば、人材を確保していくことができる。

 

多くの人達がそう考えているのです。

 

そのため、今後は介護業界にはより大手企業が参入してくる事が考えられるため、労働環境が整った施設にしか人材が集まらなくなるといった事が考えられます。

 

 

今、介護業界で待遇改善を目指しステップアップしたいのであれば、この波に乗っからない手はないと断言できます。

 

 

 

介護福祉士で待遇改善の転職を成功させるには

良い労働環境の施設を探そうと思い、ハローワークで就活をしても中々思うような案件が見つからない・・・。

 

こんなご経験をされた方も多いのじゃないでしょうか?

 

 

というのもハローワークの場合、

 

 

・掲載が無料なのでカラ求人も流されている

 

・窓口の人は介護業界の経験がない人

 

・休日や給料などの表面的な情報だけしか分からない

 

 

 

こういった情報の偏りがあるために、現場の生の状況が全く分かりません。

 

ハロワーク経由だと、

 

 

・経営者がどんな人なのか?

 

・どんな施設?

 

・職場の人間関係は?

 

・有給が実際に取得できるのか?

 

・給料は上がるのか?

 

・残業は少なめなのか?

 

 

 

こういった本当に知りたい生の情報が全く見えないのです。

 

 

これを解決するにはどうしたらいいのか?

 

 

それには介護求人専門の転職サイトを利用する事が必須になります。

 

これは同時に待遇を改善できることも意味します。

 

 

 

介護専門の求人サイトを利用するメリット

介護職専門も求人サイトを利用するメリットとして、

 

 

・介護に詳しい専任のコンサルタントから的確なアドバイスが貰える

 

・転職活動のプランニングを提案してくれる

 

・非公開求人を紹介してもらえる

 

・雇用形態ごとに強みを持っている

 

 

 

 

概ねこういったところだと言えます。

 

 

 

 専任のコンサルタントから的確なアドバイスが貰える

介護求人専門の転職サイトの場合、あなたにアドバイスをくれるコンサルタントはほとんどが元介護業界で仕事をした経験のある人ばかりです。

 

現場の経験があるからこその的確な意見を言ってくれます。

 

 

・ブラックな介護施設の特徴

 

・資格を生かした施設の紹介

 

・面接のノウハウ

 

・履歴書の書き方

 

 

こういった事を詳しく指導してくれます。

 

また介護業界の将来、問題、現状などこれからこの業界がどうなっていき、どんな人が活躍できるのか、業界の裏話などにも精通してます。

 

 

 

転職活動のプランニングを提案してくれる

もしあなたが、今在職中で仕事をしながら転職活動を考えているとします。

 

毎日が多忙な介護福祉士の場合、日常が忙しすぎるとそれに埋もれてしまい、中々転職活動のプランが立てなかったりします。

 

自分で施設に問い合わせをして日取りを決めて・・・などやっていると、これが結構面倒だったりもします。

 

介護専門の求人サイトを使えば、こういった「面接の日程」などのプランニングをコンサルタントの方で代行してくれます。

 

 

 

 

非公開求人を紹介してもらえる

ほとんどの転職サイトは「非公開求人」案件を持っています。

 

非公開求人を持っている理由は、

 

 

・応募が一気に集まるのを防ぐため

 

・良い施設はすぐに埋まってしまう

 

・新規施設では経験者だけに応募して欲しい

 

 

 

こういった理由があります。

 

 

会社側からすれば、自社にマッチングする人材に応募に来て欲しいという願いもあるので、こういった形で「非公開」にしているところが多いのです。

 

非公開求人は、あなたが転職サイトに登録し、要望や経験などを伝える事でそれに応じて公開されます。

 

 

 

雇用形態ごとに強みを持っている

 

これはある意味で一番重要かもしれません。

 

介護専門の求人サイトといっても、サイトによって雇用形態ごとの強み弱みを持っているのが実情です。

 

 

例えば、

 

・正社員の案件を豊富に持つサイト

 

・パートやアルバイトの案件を豊富に持つサイト

 

・派遣の案件を豊富に持つサイト

 

・有資格者の案件を豊富に持つサイト

 

・特定の地域だけに特化したサイト

 

 

だいたい大きく分けて、こんな感じで雇用形態ごとにそれぞれの長所があります。

 

 

そのため、正社員を希望しているのに派遣案件が多めのサイトに登録してしまうと、なかなか自分の思うような案件が見つからなかったりと大きくミスマッチしてしまいます。

 

逆も然りですね。

 

 

最近では特に介護業界は、雇用形態もかなり色々な種類に枝分かれしてきています。

 

そのため今の自分の状況で、どういった形態で働きたいのかをよく分かってくれているサイトで就活すると上手くいきやすいです。

 

介護求人サイト側でも応募者のニーズが絞られていた方が、案件を紹介しやすかったりもする。

 

ミスマッチが起こりにくく、待遇改善もしやすいのです。 

 

 

以下には雇用形態別のおすすめの介護求人サイトを紹介します。

 

参考にして下さい。

 

 

 雇用形態別おすすめ介護求人サイト

メドフィット介護

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利用したユーザーの70%が、友人を紹介しているという定評のある介護求人サイト。

 

介護で待遇改善を目指す人の中には、待遇が良くも残業が増えるのでは?そんな疑問を抱える人も多い。

 

メドフィット介護ではそういった込み入った情報までも詳細に教えてくれます。

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介護エイドは離職理由の一つ「人間関係」の改善を深く追求しているサイト。

 

実際に紹介した人からフィードバックを得るなどしてミスマッチを限りなくなくすことを目指し、とにかく良好な職場を紹介できることに尽力しています。

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★★★☆☆ ★★★★★ 資格は必須

対応地域: 1都3県(東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県)